Структура и органы управления образовательной организацией

Структурных подразделений нет.

Управление Образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Образовательной организации.

В Образовательной организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников Образовательной организации, Педагогический совет, Наблюдательный совет.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Образовательной организацией и при принятии Образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Образовательной организации:

1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы;

2) действуют профессиональные союзы работников Образовательной организации.

В Образовательной организации создается Наблюдательный совет в составе 7 человек.

К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

  • предложений Учредителя или директора о внесении изменений в устав Образовательной организации;
  • предложений Учредителя или директора о создании и ликвидации филиалов Образовательной организации, об открытии и о закрытии её представительств;
  • предложений Учредителя или директора о реорганизации образовательной Организации или об её ликвидации;
  • предложений Учредителя или директора об изъятии имущества, закрепленного за Образовательной организацией на праве оперативного управления;
  • предложений директора об участии Образовательной организации в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
  • проекта плана финансово-хозяйственной деятельности;
  • по представлению директора проектов отчетов о деятельности Образовательной организации и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Образовательной организации;
  • предложений директора о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Образовательная организация не вправе распоряжаться самостоятельно;
  • предложений директора о совершении крупных сделок;
  • предложений директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • предложений директора о выборе кредитных организаций, в которых Образовательная организация может открыть банковские счета;
  • вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности и утверждения аудиторской организации;
  • стратегические цели, направления и приоритеты развития Образовательной организации;
  • локального нормативного акта, устанавливающего показатели и критерии оценки качества и результативности труда, порядок и условия стимулирующих выплат, доплат, премий из фонда оплаты труда работникам и административно-управленческому персоналу;
  • ежегодный публичный доклад Образовательной организации.

Директор Образовательной организации:

  • самостоятельно осуществляет текущее руководство деятельностью Образовательной организации, организует планирование его деятельности, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством и настоящим уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета или иных органов управления Образовательной организации;
  • без доверенности действует от имени Образовательной организации, в том числе представляет её интересы во всех организациях, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, государственных органах власти, органах местного самоуправления, судебных органах, и совершает сделки от её имени, представляет годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание Образовательной организации, план её финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Образовательной организации внутренние документы, заключает договоры и соглашения с юридическими и физическими лицами, в том числе трудовые, в пределах компетенции и финансовых средств, выдает доверенности;
  • является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с планом финансово- хозяйственной деятельности;
  • открывает счета в органах казначейства, Финансовом управлении администрации городского округа Ревда, кредитных организациях, подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью Образовательной организации, распоряжается имуществом и средствами Образовательной организации в порядке и пределах, установленных действующим законодательством, настоящим уставом и Положением о Наблюдательном совете;
  • обеспечивает разработку устава Образовательной организации, изменений к нему;
  • утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Образовательной организации, планы работы, структуру управления Образовательной организации, производит прием и увольнение работников, распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых средств Образовательной организации, предусмотренных на оплату труда;
  • устанавливает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) работникам согласно законодательству, нормативным актам Правительства Свердловской области, администрации городского округа Ревда, локальному нормативному акту Образовательной организации в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
  • издает в пределах своих полномочий приказы и дает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися;
  • организует в Образовательной организации платные дополнительные образовательные услуги;
  • поощряет и применяет к работникам дисциплинарные взыскания, меры дисциплинарной ответственности;
  • осуществляет прием учащихся в Образовательную организацию в соответствии с локальным актом;
  • несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию военнообязанных Образовательной организации, осуществляет организацию обязательного учета военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;
  • определяет состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных обучающихся, работников. Обеспечивает сохранность конфиденциальной информации;
  • соблюдает требования антикоррупционного законодательства и сообщает Учредителю об обращении к директору каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в порядке, определяемом, нормативными актами Учредителя.
  • осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Образовательной организации и выполнения требований законодательства.

Общее собрание работников Образовательной организации является постоянно действующим органом коллегиального управления.

  • Компетенция Общего собрания работников Образовательной организации:
  • принимает устав Образовательной организации, изменения и дополнения к нему;
  • принимает коллективный договор, изменения и дополнения к нему, правила внутреннего трудового распорядка, соглашение по улучшению условий охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий,
  • избирает представителей работников в комиссии Образовательной организации,
  • выдвигает коллективные требования работников Образовательной организации,
  • дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Образовательной организации,
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Образовательной организации, дает рекомендации по ее укреплению,
  • решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Образовательной организацией, определенную настоящим уставом, и обеспечивают нормальное функционирование Образовательной организации.

Педагогический совет Образовательной организации является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

Полномочия Педагогического совета Образовательной организации:

  • совершенствование организации образовательной деятельности Образовательной организации,
  • разработка программы развития Образовательной организации и представление ее на согласование Учредителю,
  • рассмотрение и утверждение образовательных программ Образовательной организации,
  • утверждение плана работы Образовательной организации на учебный год,
  • разработка и утверждение календарного учебного графика,
  • вынесение рекомендаций о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам,
  • определение основных направлений развития Образовательной организации, повышения качества и эффективности образовательной деятельности,
  • принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков,
  • определение сменности занятий по классам,
  • принятие решений о требованиях к одежде обучающихся,
  • принятие решения об исключении обучающегося в соответствии с законодательством,
  • принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации,
  • принятие решения о выдаче аттестатов и приложения к ним выпускникам 9 и 11 классов;
  • принятие решений о награждении обучающихся,
  • подготовка рекомендаций директору Образовательной организации по вопросам, связанным с ведением образовательной деятельности Образовательной организацией,
  • внедрение в практику работы Образовательной организации достижений педагогической науки и передового педагогического опыта,
  • осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательной деятельности,
  • поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания учащихся,
  • рассмотрение и согласование отчета о самообследовании,
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческого потенциала, распространению передового опыта,
  • утверждение характеристик учителей, представляемых к награждению отраслевыми званиями и правительственными наградами,
  • обсуждение в случае необходимости успеваемости и поведения отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей),
  • рассмотрение и согласование нормативных локальных актов, связанных с образовательной деятельностью Образовательной организации,
  • определение форм, периодичности и порядка проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся,
  • определение путей совершенствования воспитательной работы,
  • обсуждение и утверждение индивидуальных учебных планов,
  • осуществление выбора учебно-методического обеспечения, образовательных технологий,
  • осуществление координации внутренней системы оценки качества образования в Образовательной организации,
  • осуществление контроля реализации своих решений, соблюдения локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность,
  • рассмотрение отчетов педагогических работников,
  • -рассмотрение докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Образовательной организацией по вопросам образования,
  • решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Образовательной организации, определенную настоящим уставом, и обеспечивают нормальное функционирование Образовательной организации.

В целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Образовательной организации и при принятии Образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся в Образовательной организации создаются советы обучающихся (классов и (или) общешкольные).

Компетенция совета обучающихся Образовательной организации:

  • внесение предложений по содержанию локальных актов, затрагивающих законные права и интересы обучающихся;
  • содействие органам управления Образовательной организации в решении образовательных задач, в организации досуга обучающихся, в проведении мероприятий Образовательной организации, направленных на пропаганду здорового образа жизни;
  • привлечение обучающихся для решения социальных задач, реализации общественно значимых детских и молодежных инициатив;
  • содействие Образовательной организации в проведении работы с обучающимися, направленной на повышение сознательности обучающихся и их требовательности к уровню своих знаний, воспитание бережного отношения к имуществу Образовательной организации;
  • содействие Образовательной организации в проведении работы с обучающимися по выполнению требований устава Образовательной организации, правил внутреннего распорядка для обучающихся Образовательной организации и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Образовательной организацией и при принятии Образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) в Образовательной организации создаются советы родителей (законных представителей) Образовательной организации (классов и (или) общешкольные).

Компетенция советов родителей (законных представителей) Образовательной организации:

  • защищать законные права и интересы обучающихся,
  • высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей,
  • поддерживать единство педагогических требований к обучающимся,
  • участвовать в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов и выражать обязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся Образовательной организации;
  • организовывать досуг обучающихся,
  • пропагандировать здоровый образ жизни.

 ФАМИЛИИ, ИМЕНА, ОТЧЕСТВА И ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ.

 Директор – Екимова Ирина Борисовна

Заместители директора:

- по учебно-воспитательной работе Голоядова Ольга Васильевна, Никитина Марина Евгеньевна, Петрова Анна Владимировна, Пузаткина Наталья Александровна;

- по административно-хозяйственной части Можина Елена Михайловна.

 

Ссылка: http://www.s28.ru/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/rukovodstvo-shkolyi


Соседние подразделы:
Основные сведения
дата создания образовательной организации 23 сентября 1964 года изменения типа, вида, наименования ОУ 2007 г....
Документы
На основании постановления администрации городского округа Ревда от 19.12....
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Архив
Версия для слабовидящих
Используйте сочетание клавиш Ctrl+ для увеличения и Ctrl- для уменьшения текста
Персональные данные. Дети
bus.gov.ru
Независимая оценка качества оказания услуг в сфере образования
Погода
Цитата
дата создания образовательной организации 23 сентября 1964 года изменения типа, вида, наименования ОУ 2007 г....
Открыть раздел Основные сведения
На 25.04.2018г. вакантных мест для приема (перевода) в классы МАОУ "СОШ №28" нет....
Открыть раздел Вакантные места для приема (перевода)